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Remunerazione, il Milleproroghe apre a ragionamento di sistema

07/01/2017 12:12:13
Le dinamiche che la spesa farmaceutica pubblica ha evidenziato negli ultimi anni spingono a collocare la riforma della remunerazione di farmacie e distributori in una nuova prospettiva, che scavalchi i tradizionali compartimenti stagni del doppio canale e metta contemporaneamente sul tavolo remunerazione dei farmaci della convenzionata, della dpc e dei servizi. E’ la considerazione con cui Federfarma accoglie positivamente la norma del decreto Milleproroghe che dà alla filiera un altro anno di tempo per giungere a un accordo sul passaggio al sistema retributivo misto (fee più margine) ipotizzato dalla legge 135/2012. La posizione del sindacato è declinata nella circolare inviata martedì scorso agli associati per riassumere i passaggi salienti del decreto. Tra i quali, per l’appunto, il rinvio della riforma sulla remunerazione.

«La proroga» rimarca la Federazione «è stata concessa anche in considerazione delle tesi formulate da Federfarma a livello politico e tecnico». L’idea, in sostanza, è che sia necessario “agganciare” la riforma all’apertura delle trattative per il rinnovo della convenzione, perché la «rapida evoluzione» degli attuali modelli distributivi, e in particolare «la forte crescita» che da qualche anno sta facendo registrare la dpc, impongono di affrontare i diversi capitoli economici (compresa la retribuzione dei servizi) «in termini complessivi e coordinati».

Nel confronto sulla nuova convenzione, che «vede protagoniste le Regioni», sarà dunque possibile individuare, anche con la consulenza tecnica dell’Aifa, «una soluzione che tenga conto della complessità del rapporto Farmacia/Ssn». Ne consegue che mantenere in vita l’ipotesi di riforma aperta dalla 135/2012, ora prorogata al 31 dicembre 2017, «appare l’unica possibilità per operare nella corretta direzione evitando di compiere scelte settoriali che non tengano conto della complessità e dell’interdipendenza delle diverse forme retributive».

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